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总裁董思阳:女人该如何成功创业?

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发表于 2015-3-20 14:58:58 |显示全部楼层
  董思阳 凤博国际(集团)有限公司董事长、关心下一代大学生发展基金秘书长。被评为“80后总裁”、“中国十大企业家”。20岁前曾留学新加坡,21岁回国创业。22岁时,董思阳出版了自己的个人传记《21岁当总裁》,23岁时,她捐出了《21岁当总裁》一书60万册版税100万元,并成立了国内首个专注于大学生自己的基金——“关心下一代大学生发展基金”。
  “女人如何做老板?”这是身边的朋友最常问我的一个问题。说实话,我对这个问题本身有些抵触心理,我并不太赞同这种社会眼光的分法,老板就是老板,不应该什么事情都牵扯到性别上来。但虽说如此,我们又不得不承认这种潜移默化、业已成规的二元体系。举一个非常简单的例子,对于一个男性的企业家,我们总会称呼他为“著名企业家X”,而对于一个女性创业者来说,我们则习惯称呼她为“著名女企业家X”,好像“企业家”一词本身就包含了“他是个男性”的意思,同样的命名规则也可见于“总裁”、“总统”、“经理”等等。这一点让董思阳感到非常的不服气,我觉得,“老板”绝不是男人的专利,女人也同样可以做好老板。那么,女人究竟如何才能做好老板呢?
  1、突破性别的局限:
  这是女人做老板要突破的第一关,要突破这一点不算容易。“男尊女卑”的观念已经在中国这块土地上存活了上千年,根深蒂固,不易根除。虽然进入现代社会后,在男人们心中,“男女平等”的意识已经越来越强烈,但女人本身是否能够打破这一局限,反倒成了问题的关键。在“男女平等”的呼声日益高涨的今天,一种的现象开始出现,那就是社会对于女人过度的让步和,让女人从狂风骤雨中的弱者再次成为了温室中的弱者。渐渐的,女人们已经习惯了自己可以轻轻松松、毫无作为地走完一生,男人们在外打拼,自己逛街购物,仿佛这才是一种尊贵的体现。
  有太多的女人,被安逸磨掉了棱角,被懒惰了梦想。“男女平等”不只是男人的问题,更是女人的问题,如果思想不转变,平等几乎不可能实现。
  因此,在创业开始前,女人先要甩掉这个思想上的包袱,不要让自己的把自己先住,当你自信、光彩照人地走在人前时,你会发现,原来一切并没有想象中的那么难,你对自己的态度,决定了别人对你的态度。
  2、天生的领导性格:
  女人天生的三个性格特点,恰好是一名出色领导需要具备的。
  在我看来,一个成功的领导者需要具备最起码的三种素质是:、宽容和时时地反思。
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匿名  发表于 2019-11-10 03:14:54
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匿名  发表于 2019-12-6 13:41:37
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